Работники ТЦК не имеют права принудительно забирать документы гражданина / фото facebook.com/lvivobltck

Во время действия военного положения работники ТЦК уполномочены проверять у мужчин военно-учетные данные, но они не имеют права забирать документы без согласия гражданина. Об этом в комментарии РБК-Украина рассказал юрист Дмитрий Франчук.

По его словам, работники ТЦК имеют следующие полномочия:

  • проверять документы у мужчин призывного возраста (18-60 лет);
  • вручать повестки в любом месте;
  • выписывать постановление о привлечении военнообязанного к административной ответственности (составлять протокол об админправонарушении для этого не надо);
  • предоставлять доступ к учетным данным военнообязанного.

Вместе с тем работники ТЦК имеют ограничения в своих полномочиях. По словам Франчука, военкомы в частности не имеют полномочий:

Видео дня
  • задерживать гражданина без участия полиции;
  • заходить в жилье граждан без судебного решения;
  • изымать документы гражданина без его согласия;
  • требовать от гражданина явиться в ТЦК без надлежащих оснований;
  • приглашать гражданина в ТЦК не по месту регистрации.

"Работники ТЦК могут вызвать полицию для задержания мужчины, если есть судебное решение - например, решение суда о доставке лица в ТЦК или же есть нарушение закона, например, уклонение от призыва", - объясняет юрист.

Франчук добавляет, что многие люди не осведомлены о своих правах и не умеют их отстаивать, что может привести к неправомерным действиям со стороны работников ТЦК.

Мобилизация в Украине: последние новости

Как писал УНИАН, президент Владимир Зеленский объяснил, что запрос по количеству мобилизованных формирует руководство Вооруженных сил. Вместе с тем он отверг идею "мобилизационной лотереи", как не справедливое и не этичное решение.

Также мы рассказывали, что предприятия должны информировать ТЦК о работниках, которые отказались от повесток. Требования об оповещении работников самим работодателем закреплены постановлением Кабмина от 16 мая.

Вас также могут заинтересовать новости: